Les prises en charge de formation

Selon notre situation professionnelle, nous avons tous des droits à la formation, que bien souvent nous ignorons. Alors, voici un article qui te résume les différents prises en charge de formation qui existent.

Les prises en charges de formation que je te parle ci dessous sont envisageables pour certaines de formations chef d'entreprises que je propose. Le plus simple est que tu me contacte, avant toute validation de formation, j'offre un rdv d'audit pour faire le point sur tes besoins, tes problématiques, tes objectifs et ta situation. A l'issu de ce rdv, je t'envois la proposition de programme de formation personnalisé et les différentes possibilités de paiements dont les prises en charge en fonction de tes droits ouverts.

Je vais donc te présenter ci dessous les 3 prises en charge que je peux te proposer sur mes formations : Le CPF, les Faf, les OPCO.

faf prise en charge de formation cpf opco

Les prises en charge de formation avec le CPF

C'est celui qui depuis 2 ans, on connait le plus .. On a tous pratiquement reçu des appels ou textos pour nous vendre des formations prises en charge en CPF. J'en profite d'ailleurs pour vous alerter que vous ne devez jamais donner vos codes accès CPF à aucun centre de formation au risque de vous faire escroquer votre CPF.

Le compte professionnel de formation s’adresse à tous les actifs français, ou presque ( les fonctionnaires sont un peu puni souvent ). Pour connaitre le montant de cpf et les utiliser, il te suffit de t'inscrire sur ce site. Tu crées ton compte avec ton numéro de sécurité sociale et tu ouvres tes droits après avoir travaillé une année complète en France.

Le CPF permet de cumuler des droits de formation allant jusqu’à 500 € par an, avec un plafond de 5 000 €. Au vu des excès des centres de formations les dernières années, l'accès aux formations accessible avec le CPF a été très resserré depuis début 2022, pour autant il existe encore un grand catalogue de choix possible. Les formations que je propose rentre dans le cas de création et/ou reprise d'entreprise. Le CPF est donc une parfaite solution de prise en charge lorsque tu fais la formation avant l'ouverture de ton entreprise, au tout début du lancement de ton projet.

une femme assise sur son lit qui découvre les prises en charges de formations

Lorsque l'on veut faire une formation avec prise en charge et qu'on est déjà en activité avec un chiffre d'affaires de plus de 1€ annuellement, il existe le fond d’assurance Formation pour les non-salariés. 

À quoi sert le FAF, fond d’assurance de Formation ? 

  • Développer et améliorer ton activité 
  • Augmenter les domaines et les capacités de ton entreprise
  • Développer la compétitivité de ton entreprise
  • Grandir ton réseau 
  • Acquérir de nouvelles compétences
  • Combler des lacunes dans ta technique et/ou gestion

Comment bénéficier du FAF en tant que chef d’entreprise ? 

En tout premier tu dois consulter ta dernière « Attestation de versement URSSAF – Contribution au fond d’assurance Formation des non salariés » pour connaître l’organisme à solliciter pour le financement de tes formations. Tu apprendras que tu es rattaché soit à l’Agecif, le Fifpl, ou le Fafcea.

Une fois que tu as connaissance de l’organisme, tu vas pouvoir faire la demande de prise en charge (avant cela tu m’auras contacté pour que je t’envoies les documents dont tu as besoin de la part du centre de formation) dans un délai de 3 mois minimum avant le début de la formation et maximum un mois avant pour être sûre d’avoir une réponse avant le début de la formation (tu peux déposer ta demande jusqu’à la veille de la session de formation et tu n’auras donc pas de réponse avant, si la réponse est négative tu devras donc prendre en charge l’intégralité de la formation).

La demande de prise en charge se fait pour certains organismes directement sur leur portail en ligne, soit par courrier. 

Chacun de ces organismes a ses propres critères de financement qui sont remis à jour chaque année, ses conditions, les thématiques acceptées, le % de prise en charge… L’information importante à retenir est que ton enveloppe individuelle de fond de formation est annuelle, c’est à dire que si au 31 décembre tu n’as pas utilisé ce fond il est perdu, et tu repars au 1er janvier sur un nouveau fond (réévalué par l’organisme chaque année). Et que tu l’utilise ou non, tu cotiseras dans tes charges… Tu vois où je veux en venir ???

Il est judicieux de bénéficier chaque année de ce fond d’assurance formation, tu as cotisé pour, tu y as le droit, ça ne te coûte pas de frais en plus, tu développes ta technique dans ton métier passion et/ou ta posture de chef d’entreprise, donc tout est bénéfique pour toi et ton business. 

Je te mets ci-dessous le lien des sites internet de chaque organisme, tu pourras y trouver la liste des code APE concernés, les critères de prise en charge, les plafonds financiers, la liste des documents à fournir par toi et par le centre de formation, la démarche à suivre pour faire ta demande de prise en charge…

  • Agecif est l’organisme de fond d’assurance formation des travailleurs non-salariés appartenant secteurs du Commerce, de l’Industrie et des Services
  • Fifpl qui prend en charge les formations des travailleurs indépendants et des professions libérales
  • Fafcea est l’organisme de fond d’assurance de formation des chefs d’entreprises artisanales
prise en charge de formation faf cpf opco 1

Les OPCO, c'est quoi et pour qui ?

Les OPCO sont donc la 3e possibilité de prise en charge de formation. Les Opérateurs de Compétence désignent les organismes d’accompagnement à la formation professionnelle. Depuis le 1er avril 2019, les OPCO ont remplacé les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Les 329 branches professionnelles sont réparties sous 11 OPCO.

Les OPCO assurent la prise le financement de la formation professionnelle continue des actifs dès l'âge de 16 ans. Ils concernent les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises.

Les 11 OPCO sont :

Si tu es salarié, tu peux demander à ton patron de quel OPCO tu dépend. Si tu es dirigeant ou salarié dirigeant, ton comptable a la réponse !! Ou tu veux regarder si l'info est sur ce site avec le numéro siret de l'entreprise : ici

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le plan de développement de compétences peuvent être financé par l’OPCO, ce qui rentre dans le cadre de certaines des formations que je propose.

Si avec toute ces solutions, aucune est celle ci correspond à ta situation, contacte moi afin de mettre en place un paiement en plusieurs personnalisé. J'ai une règle très importante dans ma vie : L'argent n'est pas une excuse valable pour ne pas réaliser ses rêves. En clair dans tout ce que j'ai réalisé dans mon entreprise et dans ma vie personnelle, si l'argent est la seule raison de pas y aller .. Alors j'y vais !

Mais bon je ne vais pas développer plus dans cet article... Pour une fois que je fais un article très terre à terre, on va le laisser comme cela ( lol ).

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